• Professionell entreprenör för professionella beställare!

    DS Byggnads AB är ett Göteborgsbaserat byggföretag med ett ungt sinne och lång erfarenhet.

Arbetsmiljöpolicy

Vår arbetsmiljöpolicy syftar till att skapa en säker, hälsosam och inkluderande arbetsmiljö där alla anställda trivs och kan utvecklas både yrkesmässigt och personligt. Vår ambition är att förebygga ohälsa och olycksfall samt främja ett hållbart arbetsliv genom ett systematiskt och proaktivt arbetsmiljöarbete.

Mål och ambitioner:

  • Inga medarbetare ska drabbas av ohälsa eller skadas på grund av arbetet.

  • Arbetsmiljöarbetet ska vara en integrerad del av vår verksamhet och genomsyra alla beslut och aktiviteter.

  • Vi accepterar ingen form av mobbning, trakasserier eller diskriminering på arbetsplatsen.

  • Vi strävar efter ständiga förbättringar av arbetsmiljön – organisatoriskt, socialt och fysiskt.

Ansvar och roller:

  • Huvudansvaret för SAM ligger hos KMA-ansvarig, genom delegering från VD.

  • Chefer och arbetsledare har ansvar för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt riktlinjer och lagkrav.

  • Skyddsombud och anställda har rätt och skyldighet att påtala risker och föreslå förbättringsåtgärder.

Riskbedömning och åtgärdsplanering:

  • Huvudansvaret för SAM ligger hos KMA-ansvarig, genom delegering från VD.

  • Chefer och arbetsledare har ansvar för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt riktlinjer och lagkrav.

  • Skyddsombud och anställda har rätt och skyldighet att påtala risker och föreslå förbättringsåtgärder.

Introduktion och utbildning:

  • Alla nyanställda genomgår en arbetsmiljöintroduktion som omfattar säkerhet, arbetsrutiner och riskhantering.

  • Utbildning inom arbetsmiljöområdet genomförs regelbundet för chefer, arbetsledare och skyddsombud.

Rapportering och uppföljning av olyckor och tillbud:

  • SAM utvärderas årligen genom en genomgång av mål, riskbedömningar och genomförda åtgärder.

  • Resultaten av utvärderingen kommuniceras till samtliga anställda och används som underlag för förbättringsarbete.

Årlig uppföljning och utvärdering:

  • Huvudansvaret för SAM ligger hos KMA-ansvarig, genom delegering från VD.

  • Chefer och arbetsledare har ansvar för att säkerställa att arbetsmiljöarbetet bedrivs enligt riktlinjer och lagkrav.

  • Skyddsombud och anställda har rätt och skyldighet att påtala risker och föreslå förbättringsåtgärder.

Krishantering och beredskap:

  • Vid allvarliga olyckor eller krissituationer följer vi vår krisberedskapsplan, som innefattar evakuering, krisstöd och rapportering.

Hantering av farliga ämnen:

  • Kemikalier och farliga ämnen identifieras, riskbedöms och hanteras enligt gällande lagstiftning (AFS 2011:19).

Denna policy revideras årligen och vid behov för att säkerställa att den är aktuell och effektiv.

2025-05-07